Aprés avoir donné mon numéro de téléphone aux déménageurs Philippins, j’ai reçu 3 appels de maids en recherche de poste.

1. La sœur d’une certaine Nenita qui me vantait les mérites de sa cadette.
   Un occidental trouverait ca bizarre…mais connaissant les valeurs du Vmème VIOLET, le procédé m’a paru normal.
   J’ai donc reçu la grande sœur et Nenita (surnommé Neneht) en entretien.. .Et c’est la grande sœur (qui avait fait venir la petite un an plutôt à Dubaï) qui a mené 80 % de l’entretien.
2. J’ai également reçu une certaine Julia (42ans) accompagnée par son grand frère. C’était un soir assez tard, Marco était absent, j’ai donc fait comme si je n’avais pas vu le grand frère et il est resté dehors (ce qui est très impoli et totalement irrespectueux des valeurs VIOLET = je n’ai pas salué le « chef du clan » )!!
   A la fin de l’entretien, Julia a insisté pour que je vienne voir le grand frère avec qui nous avons discuté une bonne dizaine de minutes (ben ..oui fallait bien qu’il qualifie si j’étais une "Madame" suffisamment acceptable pour sa petite sœur !!)
3. J’ai aussi reçu une certaine Emmy (toute seule !!! ) avec 10 ans d’expérience à Dubaï mais manquant un peu de rapidité à mon gout !
   J’ai un test fatal pour mon personnel potentiel : je demande à la maid ou houseboy de m’aider à porter un objet lourd (meuble ou carton) en montant, à mon rythme (=presque en courant), les escaliers et s’il/elle ralentit ou me demande d’aller moins vite, je ne peux pas l’embaucher car je sais que le candidat sera trop lent pour moi ! Ca marche à tous les coups ! La pauvre Emmy s’est fait recalée sur ce point !!

Pendant ces entretiens, j’ai découvert des pratiques indécentes de certains employeurs !
Par exemple, lorsque j’ai eu terminé la demi –journée d’essai avec Emmy , je lui ai payé les heures qu’elle avait effectuées. Elle m’a alors regardé incrédule en disant : « mais c’’est un essai, vous n’êtes pas obligée de me payer ».
Et moi de lui répondre : « oui , mais vous avez travaillé 5 h00 , il est normal que vous receviez un salaire pour cela ».
Elle n’en revenait pas !!! J’ai donc supposé que quantités d’expats n’avaient pas la décence de payer les personnes qui venaient faire un essai chez eux, ce qui scandaleux !!

J’ai aussi découvert que la plupart des femmes de 40/45 ans qui travaillent à Dubaï ont entre 4 et 5 enfants à charge dans leurs pays.
Elles les voient au mieux une fois par an. Une telle vie peut nous paraître monstrueuse mais il faut savoir que c’est le seul moyen qu’elles ont de sortir leurs enfants de leurs conditions et de leur payer des études (à Dubai, elles gagnent entre 5 et 10 fois le salaire de leur pays d’origine).
Un travailleur sri lankais, indien ou Philippins à Dubaï fait vivre plusieurs personnes dans son pays !

J’ai recalé la candidate Julia car elle n’avait pas des références acceptables : en fait, elle travaillait depuis 1 an pour la femme de son neveu, donc un membre de sa famille.
Sa famille ne voulant pas lui payer le visa, ils la faisaient sortir tous les 2 mois de Dubaï pour la faire rentrer à nouveau en « visit visa » et ils lui donnaient un salaire dérisoire.
Dans notre culture, cela s’appelle de l’esclavagisme ! Pour eux, je crois que c’est normal : la grand tante démunie est utilisée pour aider les autres et elle peut ainsi faire vivre ses 5 enfants aux pays.
Mais Julia savait qu’elle pouvait gagner 3 ou 4 fois plus en trouvant un « vrai travail ». Le problème, c’est qu’elle parlait mal anglais (puisqu’elle ne travaillait que chez des Philippins) et qu’elle n’avait jamais travaillé pour des occidentaux.
Ca m’a fait beaucoup de peine de la recaler !

J’ai donc choisi Nenita car j’ai senti qu’elle était très discrète- qualité indispensable pour une personne qui vit à demeure – et surtout suffisamment souple pour s’accorder à ma personnalité bouillonnante ! (entre parenthèse, IsaB, j’ai repensé à toutes tes galères de maids indiennes …et j’ai choisi celle qui avait la personnalité la plus effacée, tout en étant assez vive !). En plus, son ancien employeur (une Britannique) m'en a dit le plus grand bien.
Nenita a donc commencé hier …Et sa sœur m’a envoyé un SMS en me disant qu’elle me remerciait de l’avoir choisie que s’il y avait le moindre problème avec le travail de la petite sœur, je pouvais appeler la grande sœur pour en discuter!!!!
En fait, je sais que Nenita et sa sœur sont très contentes car elles savent que, chez moi, Neneth ne sera ni maltraitée, ni exploitée !

C’est un bien triste monde que celui dans lequel nous vivons !!