Les habitués de l’expat doivent se demander pourquoi je n’ai pas encore de Maid.
Tout simplement parce qu’il est très difficile de trouver du personnel à Dubai en restant dans le cadre de la loi !
Je m’explique : le monstre Putindeprocédur a encore frappé et pour avoir du personnel à Dubai, il n’y a que deux options possibles :
- Sponsoriser une personne qu’on loge, nourrit, blanchit.
Sponsoriser, ca veut dire qu’on lui paye son visa et qu’on devient son sponsor officiel dans le pays. Ca coûte la bagatelle de 6600 AED (soit 1300 euros) !Sacré investissement !!!
On y réfléchit donc à deux fois avant de choisir un candidat car, ensuite, on doit le supporter un an et, en plus, il vit chez nous ! La plupart des personnes font venir d'Inde, des Philippines ou du Sri Lanka quelqu'un qu'ils n'ont jamais rencontré !!!! - Passer par une agence qui sponsorise le personnel et nous le facture à l’heure… J’ai fait le tour de toutes les agences ….Et les listes d’attente pour avoir du personnel dans mon quartier sont de 2 à 4 mois !
La solution « marché noir » existe : il suffit d’employer quelqu’un qui a déjà un visa payé par un autre sponsor (mais pas une agence !).
C’est totalement illégal et punit par la loi : environ 10000 euros d’amende pour l’employeur et reconduite à la frontière immédiate pour l’employé.
L’Etat a récemment durcit les contrôles et , m’a-t-on dit, va jusqu’à frapper à la porte des particuliers afin d'effectuer des contrôles.
Cet été, des milliers de personnes en situation illégale ont été expulsées des Emirats.
Généralement, je ne respecte pas les règles (JE DETESTE LES REGLES ET LES LOIS !!!! ) mais pour l’emploi du personnel, j’ai toujours respecté la loi, en France ou ailleurs. Il n’est donc pas question pour moi de prendre un risque sur ce sujet !
Je fais donc passer plusieurs entretiens par jour en espérant trouver quelqu’un qui a un visa « transférable » et surtout une personnalité compatible avec la mienne.
Pour l’instant , j’ai vu beaucoup de Sri lankaises et d’Indiennes …Et au bout de 10 mn, je ne les supportais déjà plus alors hors de question de les employer pour un an ou plus!
Je cherche une Philippine …en vain !
Ca devient urgent car le petit Baptiste fatigue (je suis obligée d'attendre 1h00 à l'école avec lui que son frére sorte de classe)! Il faudrait que j'ai quelqu'un à la maison pour pouvoir le surveiller pendant la sieste le temps que je retourne à l'école chercher son frére.
….A SUIVRE !
Bonjour Aurore,
Une visite sur ton blog d’un couple d’habitués de celui de Virginie à B’lore. Et pour cause, nos plans d’expatriation en Inde ont du plomb dans l’aile MAIS sont remplacé par une plus que probable arrivée aux EAU à Abu Dhabi !
Je dois finir une négociation avec un partenaire local de ma boite d’ici fin octobre pour rejoindre cette société comme DRH à la fin de cette année. A la lecture de ce blog, ça m’a l’air d’être un peu plus facile pour s’acclimater au plan des infrastructures mais beaucoup plus procédurier 🙂 En tout cas, nous sommes en pleine effervescence dans l’attente de la concrétisation de ce projet, et espérons que cette fois ci, le mauvais sort ne s’acharnera pas à mettre à mal ce nouveau départ.
A très bientôt ici… On va prendre un max d’info dans les blogs et forums que l’on trouvera mais je suis sûr que l’on reviendra vers toi pour plein d’infos !
Bonjour Marc et Val,
L’expat à Dubai est beaucoup plus facile (en terme logistique) qu’en Inde.
L’aspect prodécurier est toutefois assez infernal !
J’ai un projet pour démarrer un feuilleton sur ce blog avec la série « règlalakon » = Toutes les règles débiles en vigueur à Dubai !!!! Ce n’est pas triste !